部分干部作汇报口若悬河下基层结结巴巴,参考
分类:头条新闻

  访最贫困家庭,听最真实意见,解最急迫问题……近日,中央领导率先垂范为群众路线教育实践活动作出榜样。

  2013年浙江省公务员[微博]考试申论冲刺试卷(B类)参考答案

  然而,记者日前在基层采访时发现,在一些地方,部分党员干部脱离群众现象依然存在,群众路线教育实践活动中见不到群众的问题仍然突出。广大群众期待:领导干部深入基层深入群众,不仅要“身入”,更要“心入”。

  (一)认真阅读给定资料,简要回答下面两小题。(35分)

  【问题1 不会“融入”】

  1.根据给定资料1~4,请分析当前我国深入推进干部下基层的必要性。(15分)

  面对群众结结巴巴

  要求:概括全面、准确,语言流畅,不超过200字。

  近日,东部某省一名厅长深入基层调研,在与当地群众交流时,这位领导在问了“家里几口人”“收入怎么样”“有没有什么困难”等几个简单问题后,竟不知如何继续交流下去。

  【参考答案】

  “说实话,在机关待得久了,跟群众打交道确实少了。”他私下向记者坦承,有时见到群众,除了寒暄,真不知该聊些什么。

  当前深入推进干部下基层是由我国的实际情况决定的,具体表现在:一、干部下基层是符合广大群众的殷切期盼。二、干部下基层是提高干部素质的必然要求。三门干部缺乏基层实践经历,影响工作开展。三、干部下基层是改善工作作风的必然要求。以往党员干部作风存在问题,影响干群关系。四、干部下基层是践行党的群众路线的必然要求。五、干部下基层是促进基层特别是农村发展的必然要求。(计空格共177字)

  “开大会作报告都在行,怎么见到老百姓就没得谈了呢?”一位在场人士事后纳闷。

  2.给定资料6划线部分“‘莫让下基层走过场’,浙江省T市下基层活动为全国作出了典范。”请结合给定资料,谈谈你对这句话的理解。(20分)

  现实中,这种现象并不少见。记者在基层采访发现,一些干部开会讲话,或汇报工作时口若悬河、头头是道,但一旦直面群众时却“结结巴巴”,不知道如何与群众“打成一片”,也就查不清基层的实情,摸不准群众的诉求。

  要求:观点明确,内容全面,条理清晰。字数不超过350字。

  “不会融入群众,反映了当前有些干部并没有找准自身定位,摆正群众位置。”南京大学政府管理学院教授李滨认为,这种错位的群众观造成一些事关公众利益的决策往往缺乏“民意”基础,容易拍脑袋、瞎决策,引发群众不满。

  【参考答案】

  【问题2 不愿“心入”】

  这句话的意思是浙江省T市深入推进干部下基层,摆脱形式化,真正让群众得实惠。

  下了基层也是走过场

  一是建立组工干部基层联系点机制,通过创新组团服务基层模式,实现点对点联系“全覆盖”;二是推行干部结对帮扶工作,认穷亲,解难题,把党和政府的关怀送到每个困难户,实现了与群众联系“零距离”;三是建立组织工作基层监测点,并让其成为了解基层干部群众满意度的有效途径,畅通了民意诉求渠道“赢满意”;四是完善信访接待工作,干部深入信访人家中,解决其生产生活的具体困难,走进一线面对面接访“赢信任”。

  记者在大别山区走访时,当地一些困难家庭群众称,这么多年,镇干部基本没上门过,更别说县里干部了。

  由此可见,浙江省T市真正将“干部下基层”工作落到了实处,为全国干部下基层作出榜样,值得推广。(计空格共300字)

  谈及深入群众时,一些干部往往以工作忙、抽不开身为理由。然而,有的却将大把时间花在公款吃喝游娱等事情上。

  (二)给定资料中介绍了徐云彬和张绪江荣获浙江省“金口碑”奖,桐乡市政府要编写《内部学习参考》,号召全市党员干部进行学习。你作为宣传部门的一位工作人员,请你给这本内参写一则“编者按”。(15分)

  日前,中央纪委通报了8起违反八项规定精神的典型问题,部分干部吃喝游娱现象赫然在列,如湖北武汉市青山区新沟桥街道党工委书记组织10名工作人员赴外地公款旅游,四川达州市安监局党组成员、副局长在考核工作期间公款娱乐……

  要求:概括全面、准确,揭示反映的道理,不考虑行文格式。不超过300字。

  群众反映,部分干部不愿“身入”更不愿“心入”:要么借口公务繁忙,走基层迈不开腿;要么下去了也是走过场、做样子。

  【参考答案】

  中央党校教授辛鸣认为,这暴露出个别干部对群众感情淡漠,认为自己比群众“高一等”,存在“居庙堂之高而拒群众之远”的做派,热衷于政绩工程、与老板打得火热,基层调查研究习惯于“看材料、要数字、催报表”。

  浙江省桐乡市一些优秀的驻村干部在基层工作中脱颖而出,获得“金口碑”奖,引发社会关注。比如,治安指导员徐文彬通过“一看二问三调解”方法,解决群众纠纷;还通过开展宣传活动,提高居民安全意识,最终赢得社区居民认可。人社局普通员工张绪江走遍每一个村民小组,解决各种疑问难题;并编辑便民服务指南,提高群众办事效率,用真诚换来村民信任。这就告诉我们:不仅要身入基层,更要深入基层。希望广大党员干部向这些模范学习,积极下基层,不能流于形式限于表面,而要沉下身子,切实帮助群众解决实际困难!(计空格共240字)

  【问题3 不敢“深入”】

  (三)有人说“对于领导干部而言,下基层是一篇围绕‘服务基层、服务群众、服务发展’的开放式命题作文,没有固定的标准答案。但是,‘以真换真’确是永恒不变的主题”。请你结合对这句话的思考,围绕给定资料,自拟题目,写一篇文章。(50分)     

  遇到矛盾腾挪躲闪

  要求:

  江苏盱眙县王店乡民建村村民日前反映,今年7月,该村不少民房被当地有关部门以违章建筑名义“强拆”,村民认为有问题因此多次向上反映,却很难找到相关领导。“总说走群众路线,但为什么找干部反映点问题总是这么难,面都不让见。”一位村民无奈地说。

  1.观点明确、结构完整;

  “碰到矛盾腾挪躲闪”,成为一些干部不敢直面矛盾的真实写照。专家认为,有的干部表现政绩时争先恐后,但却害怕解决难题,不敢深入矛盾一线。

  2.论述深刻、条理清晰;

  一些诸如小区污水外溢、拖欠农民工工资、征地拆迁等引发的群体性事件,普遍规律是,群众此前曾反复向有关部门反映,但或见不到干部回应,或被“踢皮球”,最终导致“小事拖大、大事拖炸”。

  3.不超过1200字。

  安徽省纪委原党风党纪监督员李益湘认为,领导干部要不怕坐冷板凳,不怕掉架子,不怕碰钉子,直面群众意见和批评,有问题认真解决,有矛盾努力化解,以心换心方能赢得群众的信任。

  【参考例文】

  干部下基层要练好“真功”

  习近平同志在《谈谈调查研究》中指出,“领导干部要经常走出领导机关,深入基层、深入群众,进行各种形式和类型的调查研究,有益于促进领导干部转变工作作风、增进同人民群众的感情”。干部下基层要防止形式主义,真心实意地为干部群众服务,以可亲可敬的形象赢得群众信任。要实现这一目标,必须做到“三真”:真下去、真倾听、真干事。

  真下去。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”决策在上层,经验在基层,干部在下基层活动中,一要倡导务实、亲民之风。切实转变角色,培养平和风度,下基层带真情不带假义,带责任不带权力,带作风不带威风,放下架子,亲近群众,做到轻车简从。二要虚心学习。基层干部熟悉群众工作,创造了很多有效的工作方法,要学习他们勤勤恳恳的工作态度、艰苦朴素的工作作风和任劳任怨的亲民精神,真正做到把好的方针、政策带下去,把好的经验、做法带上来,促进开展群众工作水平的提升。

  真倾听。“衙斋卧听萧萧竹,疑是人间疾苦声。”干部下基层,不仅人要“身”入,更要“心”入,“谈心谈话”是下基层活动的重要组成部分,是干部和群众交流沟通的桥梁。干部下基层要与基层群众“零距离”接触,“感人心者,莫先乎情。”领导干部要带着真情,与群众谈心,要进行面对面、心与心的沟通和交流,真心去聆听、用心去体会,准确把握群众的所思、所想、所盼。在交谈中,还要善于倾听“牢骚话”,要有听刻薄之言的耐心、听刁难之言的气度,将句句逆耳之言收集起来,将片片难听的话铭记心上,就为科学决策找到了金钥匙。

  真干事。“行之以躬,不言而信。”干部下基层,要心系群众,真心实意为群众办事,切实解决基层干部群众最关心、最需要解决的问题,在干实事、求实效上下功夫。干部下基层,要深入农村、社区、企业等积极开展结对帮扶,帮助贫困群众脱贫致富,并着力帮助农民解决生产、生活中遇到的各类难题,把群众的事当成是自己的事,与群众沟通思想,交流感情,增进情意,使群众的事件件有回音、件件有着落,使农民增收、农业增效、农村发展有一个稳步增长的保障,才能进一步密切党群、干群关系。

  “涉浅水者见鱼虾,入深水者见蛟龙。”深入基层,深入群众具有深刻的现实意义。只有练好“真功”,做到真下去,不搞形式主义,做到真倾听,不指手画脚,做到真干事,不打官腔,才能将干部下基层活动落到实处,才能真正解决群众最关心、最担心、最需要解决的问题,真正把党的温暖送下去,得到人民的信任与拥戴。(计空格共1050字)

上一页12下一页

本文由云顶娱乐app发布于头条新闻,转载请注明出处:部分干部作汇报口若悬河下基层结结巴巴,参考

上一篇:举报者攀附孝冲帝军暴富致反目,Moreno曾助土地 下一篇:没有了
猜你喜欢
热门排行
精彩图文